{"id":2226,"date":"2018-08-08T16:57:37","date_gmt":"2018-08-08T14:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wurll-jasper.de\/ferienjobs-was-ist-zu-beachten\/"},"modified":"2018-08-08T16:57:37","modified_gmt":"2018-08-08T14:57:37","slug":"ferienjobs-was-ist-zu-beachten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wurll-jasper.de\/en\/ferienjobs-was-ist-zu-beachten\/","title":{"rendered":"Ferienjobs \u2013 Was ist zu beachten?"},"content":{"rendered":"<p>Mit zunehmenden Alter w\u00e4chst die Anzahl der W\u00fcnsche bei Kindern und Jugendlichen \u2013 sie wollen neue Klamotten oder ein neues Smartphone. Gerade die Sommerferien bieten sich f\u00fcr viele Sch\u00fcler und Sch\u00fclerinnen an, das Taschengeld aufzuf\u00fcllen. F\u00fcr Arbeitgeber sind jedoch strenge Grenzen des Jugendschutzgesetzes zu beachten, denn Arbeitsschutz f\u00fcr Kinder und Jugendliche ist noch wichtiger als f\u00fcr Erwachsene.<\/p>\n<p><strong>\u00dcberblick der wichtigsten Regelungen: <\/strong><\/p>\n<p>Kinder d\u00fcrfen erst ab dem 13. Lebensjahr arbeiten. Wer das 15. Lebensjahr noch nicht erreicht hat, gilt vor dem Gesetz als Kind. Wer zwischen 15 und 18 Jahren alt ist, wird als Jugendlicher bezeichnet. Grunds\u00e4tzlich besteht ein Besch\u00e4ftigungsverbot f\u00fcr Kinder und Jugendliche, allerdings sieht das Gesetz unter bestimmten Voraussetzungen einige Ausnahmen vor, wonach sie kurzzeitige, leichte und f\u00fcr sie geeignete Aufgaben wahrnehmen d\u00fcrfen. Gef\u00e4hrliche oder k\u00f6rperliche schwere T\u00e4tigkeiten sind jedoch ausgeschlossen, d.h. alle T\u00e4tigkeiten, die ihre Leistungsf\u00e4higkeit \u00fcbersteigen oder besondere Unfallgefahren in sich bergen. Das bezieht sich auch auf alle \u00e4u\u00dferen Umst\u00e4nden, wie z.B. L\u00e4rm, Hitze, K\u00e4lte, gef\u00e4hrliche Stoffe, etc.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend der Schulferien d\u00fcrfen Sch\u00fcler und Sch\u00fclerinnen ab 15 Jahren nach \u00a7 5 Abs. 4 JArbSchG h\u00f6chstens vier Wochen im Kalenderjahr arbeiten. Allerdings muss auch hier ber\u00fccksichtigt werden, dass die Arbeitszeit bei Kindern zwischen 8 Uhr und 18 Uhr liegen muss, bei Jugendlichen hingegen zwischen 6 Uhr und 20 Uhr. Ausnahmen hiervon gelten gem. \u00a7\u00a7 16-18 JArbSchG nur z.B. in B\u00e4ckereien, Krankenh\u00e4usern oder Gastst\u00e4tten.<\/p>\n<p>Die Obergrenze der Wochenarbeitszeit betr\u00e4gt 40 Stunden pro Woche und grunds\u00e4tzlich gilt die F\u00fcnf-Tage-Woche, d.h. die Wochenenden sollten frei sein. Ausnahmen hiervon ergeben sich erneut wieder je nach Betrieb und Branche: Wenn sie also am Wochenende arbeiten m\u00fcssen, dann gibt es unter der Woche freie Tage. Ein Arbeitstag darf die acht Stunden nicht \u00fcberschreiten. Nach viereinhalb Stunden muss eine 30-min\u00fctige Pause eingelegt werden, nach sechs Stunden sind es 60 Minuten.<\/p>\n<p>Die meisten Ferienjobs sind 450-Euro-Jobs. Allerdings muss f\u00fcr unter 18-J\u00e4hrige kein Mindestlohn von 8,84 \u20ac pro Stunde gezahlt werden, der Stundenlohn kann also individuell gestaltet werden. Bei \u00fcber 750 Euro Einnahmen im Monat sind Steuern f\u00e4llig, welche jedoch teilweise vom Finanzamt zur\u00fcck erstattet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Fazit:<\/strong><\/p>\n<p>Ziel all dieser Regelungen ist es, die Gesundheit der Kinder nicht zu gef\u00e4hrden und somit eine ungest\u00f6rte Entwicklung zu gew\u00e4hrleisten. Daher werden gem. \u00a7\u00a7 58, 59 JArbSchG Verst\u00f6\u00dfe dagegen als Ordnungswidrigkeit mit Bu\u00dfgeldern bis zu 15.000 \u20ac geahndet oder k\u00f6nnen sogar in schweren F\u00e4llen als Straftat verfolgt werden. Die Einhaltung wird hierbei von der jeweils zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde (Gewerbeaufsichtsamt, Amt f\u00fcr Arbeitsschutz, etc.) \u00fcberwacht.<\/p>\n<p>Guido Wurll<br \/>\nFachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht, Rechtsanwalt<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit zunehmenden Alter w\u00e4chst die Anzahl der W\u00fcnsche bei Kindern und Jugendlichen \u2013 sie wollen neue Klamotten oder ein neues Smartphone. Gerade die Sommerferien bieten sich f\u00fcr viele Sch\u00fcler und Sch\u00fclerinnen an, das Taschengeld aufzuf\u00fcllen. 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